因为老师的力有限，本不可能照顾到那么多的学生。

恒通中学占地面积上面，极其广！

陈伟：“没关系，能够用钱解决的问题，都不是问题。”

申城微电很重要，可对于整个恒通系来讲，为了申城微电而开特例，是否值得。

班主任老师，只教一个班的学生。

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半导工业实际上属于长在基础工业上的！

比如说对学生成长行记录。

而且，恒通中学在通上面也极其方便，公车什么的，就不说了。

所以说，在恒通中学当老师，工资虽然拿得，可压力也一不小。

了校门，几分钟时间就能够到地铁站。

难，人家就不重要？

当然了，对老师行kpi考，那么主要就看学习成绩。

陈伟：“要是光学校的事情，那没有问题。享受恒通集团员工的相同待遇。”

即使其他公司对申城微电并不兴趣，那也没有关系，恒通投资接下就好。

人不患寡，而患不均！

要维持恒通中学的正常运转，可并不是那么的容易。

陈伟稍稍的惊讶了一番：“申城微电这边，是没有免费住房这些待遇吗？”

校区之内，自然也是绿化颇多。

公平是所有人都追求的东西。

现在城市发展多迅速啊，过上十年，那就是能够大变样。

贺明军：“说是，属于恒通投资控企业，不属于恒通集团，所以没有这方面的待遇。”

恒通中学虽是很低调的开始行运营，可恒通中学修得怎么样，教学条件什么的，各位家长都有数。

“这个倒是个麻烦事。”

特别是基础工业，那都是相互之间有着大关联的。

虽然说恒通中学在郊区了，可没有关系，过上几年时间，不就发展成市区了嘛。

也就是说，某个任教老师拖后的话，那么大家心里面门清。

有kpi考的。

贺明军又是说起了另外一件事情，关于申城微电员工待遇问题。

申城微电实现65纳米前光刻机的全国产化，并且顺利货。

今天给申城微电开了特例，那么其他恒通投资控的企业呢？

一所中学给修建了大学的觉。

员工女学恒通中学，并非说就免学费，只是收费比较低罢了。

另外班级里面各得奖什么的，也是kpi一分。

申城微电在接下来行资，将会于一个比较有利的地位当中。

滥竽充数之类的事情，很难是发生。

在恒通中学，一名老师最多就教三个班的课，而且每个班可并不是五六十名学生，而是最多就35名学生。

如此事情，对于申城微电来讲属于大利好。

可是，班主任老师除了教学上面的事情之外，还有其他各事情要行忙活。

考的时候，是对一个班的任教老师作为一个团队来行考的。

贺明军也没有说想要给拿到免费住房这类待遇：“伟董，是这样的，我们员工当中，有不少人孩都在上学。听说恒通中学不错，所以想要将孩给送过去上学。”

而且还是得要对学生行每月更新，记录学生在校期间的表现情况。

一个班的学生越是多，实际上对教学极为不利的。