“元朝，孙总不仅是位商业奇才，还是位理大师，孙总一周一般只来公司二个下午的时间，开一次公司层会议，听取主要领导汇报，当场作指示，令行禁止，平时公司由李副总负责理，公司上下，生产经营，秩序井然，我公司后才发现，公司制度和岗位职责严谨周密，员工来第一件事情就是背诵公司制度和岗位职责，并有严厉的奖惩措施，因为公司的工资福利比国企一截，员工很珍惜岗位，归属很，还没有发生员工离职和被开除的现象，这在私企是非常罕见的。”

严元朝也不是那么容易被说服的，早过了血沸腾的年龄。

“孙总让大家多看书是对的，我以前对电脑是个门外汉，还不是从书本上学的！”

电公司许多事情，如今成了公司的中层，对公司更加的熟悉，目的就是告诉老同学，江城淘宝电公司实力雄厚，要对孙总有敬畏之心。

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“吉林，孙总又要上大学，如何理这一大摊？”

这也是张吉林认为江城淘宝电公司是家有前途公司的原因。

“吉林，建筑行业也是技术行业，孙总如何解决技术难题？”

“吉林，看来孙总的目标远大！”

“元朝，为了解决建筑行业技术难题，孙总直接薪聘请了包括江建筑公司退休的何经理担任顾问兼副经理，通过他薪聘请了一批退休的同事和同行加江城顺圆建筑公司，有二位退休的教授级工程师，二位主任设计师，还有一大群副级工程师、工程师和级技师，开工建设了公司总综合楼和总大楼，取得了叁级建筑资质证书，元朝知这些老知识分的秉，孙总非常尊重他们，他们见到孙总也是从心里佩服，你到时就会觉到，年轻的孙总与他们谈话就像同龄人，相反同我们这个年龄的人谈话，一双睛好像能看穿我们的心思，叮嘱我们多看些理类的书籍，与时俱，不然跟不上江城淘宝电公司发展的步伐，如今在孙总的面前都有压力，不得不购买公司理学方面的书籍阅读。”

要不是从张吉林的里说来，严元朝和余洪珍肯定不会相信，这是一个二十岁的在校大学生二年不到创造的成绩。

“孙总鼓励员工多读书，业余时间参加电大和自学考试毕业的员工，公司承诺毕业后，报销所有学费，江城淘宝电公司招聘的基层员工除了清洁工和炊事员外，都是清一的中生，据我所知，公司有一百多名年轻的员工正在读电大和自考，公司上下的学习氛围很，三年后，这一百多名有市场经验，又有专业理论知识的员工大专毕业，公司人才济济，不学习，不步，位置都有可能被取代，李副总都有压力，我也看他的办公桌上放着公司理学图书。”