责人自然是楚天舒，实际运转是靠着小舅的左膀右臂，李富与龚明来完成，但日常汇报是叶小米写的。

所以吴楚之看的很是费劲，不时得打电话问问情况。

这就很无奈了，但也没办法，李富、龚明两个老男人对办公件并不熟练。

而吴楚之也没胆让小舅向自己汇报。

吴楚之扫了一数据，问题不大。

公司已经开始向外地客发货任其自行安装件，派遣己方件工程师现场安装件。

通过这样的模式调整，排队客的数量已经压缩到了200家以内。

其实也就是现在这个阶段的特殊情况，否则优惠给外地客这每台50元，自己是不会放过的。

毕竟是个刚起步的公司，前期只能用钱来网住像莫忧、黄海洋这样的名牌大学生。

等完成鲸吞攻略时，这批大学生将是自己在锦城研发的重要劳动力，嗯……是重要的基石。

财务选定了用友件，正在基于用友u8理件erp的度定制开发。

杨燚预计，还需要半个月左右的时间，整个系统才能上线试运行。

人力资源找了两所电中专校，签下了实习基地的合约，30元一天，提供伙和解决往返通。

没啥好说的，批准。

这些未成年工，能够在自己这里装机而不用去温的工厂，算是行善。

综合的汇报最多，因为这个门的事务最是冗杂。

叶小米很好的借鉴了周计划日小结的理工，自己看起表格来一目了然。

合规和法务的工作稳步推中，吴楚之想了想，只回复了一个已阅。

合规目前的工作还在制度建设和程梳理上，这并没有什么需要关注的地方。

所有的制度和程都需要在实践过程中行反复的修订。

现在说再多都没用，运转起来再不断的打补丁才是正确的方法。

而法务这一块随着自己的动作，牵扯最多……

吴楚之摇了摇，自己步还是太大了，人力跟不上的短板瞬间暴了来。

还是缺人呐！

他缺少一个能够提纲挈领的把法务抓起来的灵魂人。

他想了想萧玥珈，随后不禁自己的摇笑了笑。

且不说，这是一颗可以直接引爆修罗场的炸弹。

单单说能力，现在的萧玥珈哪有这能力啊。

法务工作不同于商务谈判，不是单单靠天赋就能解决的事。

法务工作是需要知识储备与实践会贯通的问题，萧玥珈连知识储备都还没形成。

医生、律师、会计师，这是最古老的三大吃专业饭的职业。

没办法，公司整人力资源这内功，只能时间来练，或培养，或补。

些许的试错成本自己还是愿意付的，法务这边就门经理刘辉凑合着用吧。

反正最后实际作，也是通过律师来解决。