刘小吩咐的事，就是工作怎么，这个基本上是讨论后确定的，只要照着就可以，在执行力方面，也是一个考的要素，或者标准。这个需要个人去领悟。当然，也不是不能变通，一旦变通，可能就变成了圆的世故的东西。

刘小给上面报告的时候，当然避重就轻，上面也曾怀疑过，投资人也过来看过，看过之后就没下文，有意见没意见，项目都得。项目投资人不是一个人过来看，是一个组织的代表过来，看不啥名堂也要报告，报告好了，只要能帮到村民一丁，就可以差。不必到十全十，大概差不多就行，总比一都不落实要好。

“那我们还是要事的吧，要不然，对不起拿到的这工资对吧？”季柯南说，尽量平复自己的情绪，让自己更能表达自己的想法。有时候想法多，表达来的，却不是一个意思，而是另外一个意思，这个让人很郁闷，不知怎样理。

只要读懂社会、读懂人、知悉人心，什么事，都不是事

人才，如果在江城，因为才八斗，肯定会让冯菲菲压力倍增。这样的压力下，肯定会有问题。问题是，不让你在她们边，这样，就没有压力。没有压力，就没有动力。机构到了年老弱的时候，没有新鲜的血，没有新生的力量。没有提升的空间，到了疲惫不堪的时候。

季柯南也发挥一下想象，平时，刘小和冯菲菲对得快的项目和该项目的人，态度不冷不，接近于温开状态，如果快了，她们不兴，反而想办法让你慢，例如拨款不及时，找理由，或者拨款了，但是不是全，这个就让人到郁闷。到底是要什么，如果说欺骗，从刘小和冯菲菲那里就开始了，没有等到现在的状况。

季柯南承认这一，也清楚知怎样才能好项目，且知两个人放在这里纯粹是浪费人才，不过，不放在这里恐怕会让冯菲菲和刘小到不安。这里不需要人才，只需要才。冯菲菲那妞和刘小，均有这个看法。她们喜才，不喜人才。人才会独立思考，才不思考，或者觉得思考就是犯罪，不敢思考。只要有吃的喝的，有房住，有衣服穿，吃饱穿就行。不想别的。想了也没用。才可以好项目，只要主人兴，就会没事。人才项目非常优秀，但是，如果主人不兴，还是没用。是主人给吃的，给才比给人才好，才会说好听的话，人才不会说，也不屑去说。这就造成了不同的结果。

“肯定要事，我说的意思，就是事很快，我们就拖着，慢慢来。刘小和冯菲菲都是不希望我们快，而是慢慢来。就像学开车，考科目二，越慢越好，不是越快越好。”尹贤仁说。他说着，瞪圆了睛，就好像看到了冯菲菲和刘小，在她们面前表现一样。

尹贤仁项目没有使用全力，季柯南也是，项目的展可以想象，如果能自动推，那不是人的工作，一定有一力量在帮助这项目前行。当然，有不少人都不会注意这个潜在的力量，起初的心，情，还有对村民的一亏欠，让人积极，遇到人的不理解，可能就会造成一些麻烦。

“项目肯定要搞，调查走访只是一个过场。”季柯南说。

“你说的是。我们项目已经是很熟练了。凭我们的能力，只用十分之一不到的力量，就能得很好。不复杂的项目，用十分之一的力气就足够。”尹贤仁说。

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尹贤仁往往理解刘小的意图要领先于季柯南。这个和社会经验有关。季柯南的和尹贤仁的不同。季柯南的人生轨迹比较简单，没有什么沟沟坎坎，基本上都是顺利度过。尹贤仁所走过的人生路不同，见识过不少人，掌握了大众心理学，虽没在学堂读多少书，起码一直没有停止阅读社会这本书。