的好听是公司的掌舵者，ceo，人前看似风光无限，一个个自诩为成功人士。

实质在他们背后的无边影里，早就站着一个个资本人，宛如躲在黑暗中的噬血饕餮，暗中控着一切。

就跟提线木偶一样。

创始人的任何决策，都可能受到来自资本的掣肘。

哪里能像张硕这样潇洒，一个人就能轻松决策萌芽控的大小事务。

“不怎么说，咪聊对我们的威胁已经是越来越小了，只要好这一节营销，就能彻底奠定胜局。”

张硕并不准备参和别人家的事，也参和不明白。

“我也是这么想的。”赵铭传，“所以，接下来半个月，我可能都要化空中飞人，在全国各地飞，协助筹建青禾科技各省办事。”

为了这次活动，他可是将运营一半的锐调到各省主持大局。

破釜沉舟了属于是。

“辛苦了！”

张硕难得怜惜赵铭传。

可以预见，即将到来的这个节，公司谁都可以放假，唯独青禾科技运营跟技术门要留人加班，确保活动不一纰漏。

赵铭传作为节营销活动的负责人，更是铁定要在公司过年了。

“嘿嘿。”

赵铭传突然又变得猥琐起来，就跟变术一样，从西装兜里掏一份文件，递给张硕，着脸说：“这是我跟王岩商定的，青禾科技2010年全员工年终奖分方案，张总既然这么怜惜我们，那不如把这方案给批了？”

“你小，果然是有预谋的。”

张硕接过文件，前前后后扫了一遍，只觉前发黑。

心可真黑啊！

几经扩容，青禾科技员工数量已经达到325人，如果再算上即将在各省市设立的办事，员工总数很快就将突破400人。

对一家大型互联网公司来说，这人确实不算什么。

像腾达。

2010年员工总数已经突破1万人，光是今年招聘的新员工就多达3000人。

可青禾科技说白了，就只在运维薇信这一款产品，而且现在的薇信还只是聚焦于内基础平台，既没有公众号、小程序，也没有视频、外链接。

员工主要就集中在研发、运营两大业务板块。

已经不算少了。

赵铭传抛的年终奖方案，总金额达1000万，平均每人3万。