那原本因为此事调集来的吏目们自然也没了事，而渠挖建，工地巅峰期甚至召集了五万多人，为了供应他们，运输的后勤翻倍增长，协调各地资的更是数不胜数，不算征调的民夫民妇、能够称的上‘吏’的人极多，麻烦的是，这些人主要掉于患周围的郡，而为其中之一的武平郡，人数上千。

??加起来一年上万石的工资，即便韩盈和娄行关系再铁，他也不会全发的。

??没办法，只能尽最大限度的保留职位，而后——

??裁员。

??职位的，能调回原籍的，有秩的，有关系的留下来，剩下那些本来就是不足百石，就是随时征调，无用时废除职位的杂吏，无论男女，都只能裁掉。

??男吏还好说，基本上一家人俱全，至少能有两个成年劳动力，就算是突然断炊，日极为难过，也不至于饿死，而女吏就麻烦了，如今社会风气还是趋于保守状态，一个女人来赚钱养家，要着很大的压力，再加上法律规定，她能来事，除了一些年龄小的，大多家情况就是丈夫死了，上有老下有小，不知多少张嘴等着她拿米回家下锅。

??在这情况下，顷刻恢复白带来的压力回弹，伴随着断炊极有可能饿死人的未来，能让人神瞬间崩溃。

??好在，韩盈考虑到了这，统一为她们保留了后路。

??后勤供应，粮可以多，但绝对不可以少，所以即便预计渠要在汛之前修完，韩盈还是多预备了一些粮，大不能动要库，零就无所谓了，她将这分拿来，给接近六百个男女杂吏每人大约二十五石粮和一石的盐。

??其次，让这些被裁员的男女杂吏上司认真写一份推荐信，项目的表现和能力以及格都如实描写，最后再盖上单位的印章，充参与过此事的工作证明，倘若日后还有新的招吏机会，她/他们都可以拿着这封信去试一试，这份证明或许能为她/他们提供一些被录用的可能。

??韩盈稍很清楚如今‘证明信’的威力，古代最大的问题便是识人成本，倘若不是自己熟知的或者是熟人介绍，那招收吏目/员工极其难以确定对方的能力和品，这些介绍信虽然加盖印章的不，但怎么也是官府的证明，有了它，那成功可能至少能加个一半，不过——

??这封信在一开始最有用的，还是要落到男杂吏的上，女杂吏能转换的恐怕不多。

??事实也的确如她想的那样。

??这已经被官府验证过的‘可用人才’，找工作突然容易起来，杂吏不了，在商人或者某个作坊里当个小事，继续维持之前的生活本不算难，甚至还有些大商人过来捞人，而有些胆大，心更野，看着本地机会不多的，直接揣着推荐信去了各县碰运气。

??可惜，即便是这些被辞退的男女杂吏都手握着推荐信，能往武平郡各县跑博机会的，都是男杂吏，而能被行商或者大商人选中的，也是男杂吏，只有本地的一些作坊招收了少许女杂吏。