是在他们看来比自己弱的对手，他们绝对会穷追猛打。他们属于典型的欺怕型的衙内。

其他几个人一听，顿时全都表示赞同。

既然决定要收拾柳擎宇，几个人的大脑开始飞快的转动起来，这时，小刚突然说：“我突然想起一件事来，前段时间我和董天霸一起吃饭的时候，他也曾经提到了柳擎宇，一边跟我说一边大骂柳擎宇，当时我也没有怎么在意，但是生了今天这件事情以后，我突然现，现在我们和董天霸已经有了共同的敌人，而且现在董天霸的公务员份已经被取消了，现在成了无业游民，正在琢磨着想办法捞钱呢。我们可以把他给引到我们的娱乐城来，让他，只要有了他的份坐镇，我相信我们这个娱乐城的安全绝对没有问题。而且我们还可以凑在一起商量着如何对付柳擎宇。”

在这一次的藏拙茶馆事件中，城局执法大队直接无视自己这个主局长，在大队长的带领下直接拆了藏拙茶馆，通过这次事件，直接反应了执法大队的领导层没有一法律意识，本就没有考虑到老百姓的切利益，反而沦为了权贵或者有钱人用来谋取利益的工，而执法大队却偏偏又是城局的重量级门，这个门如果不整顿好，恐怕以后麻烦事将会一件接着一件。

想到此，柳擎宇把龙翔喊了自己办公室内，笑着说：“龙翔，你说如果我要整顿执法大队的话，结果会如何？”

而现在，在经过这一次的藏拙茶馆事件之后，柳擎宇清晰的意识到，自己上任之后必须要大力整顿的便是城局执法大队的问题。

柳擎宇说完之后，龙翔并没有立刻回答柳擎宇，而是略微沉了一会，这才缓缓说：“柳局长，我认为您现在整顿执法大队的时机虽然已经成熟了，但是难却相当之大。在这里我可以给您分析一下目前我们县城局执法大队所存在的一些问题。”

柳擎宇不由得一皱眉：“既然是这情况，新任局长上任之后难就不会对执法队伍行清理吗？”

柳擎宇轻轻，并没有打扰龙翔，而是仔细的听着。

他人虽然没有亲自下去调研，但是通过龙翔这个办公室主任，他对于整个城局的很多事情了如指掌。对于城局的弊端也已经有了初步的了解。

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自从柳擎宇到了城局之后，他虽然一直没有采取任何措施，看起来他上班之后也仅仅是到办公室坐上一天，也从来没有下去任何调研，但是实际上，这乃是柳擎宇的一招瞒天过海而已。

龙翔苦笑着说：“说易行难，每个局长上任之后都想对城局执法大队行调整，但是执法大队里面哪怕是一个最底层的工作人员后都有可能站着一位县里的领导，谁敢轻易调整？那岂不是找县里领导的麻烦吗？找领导麻烦岂不是给自己找麻烦。”

而此刻，就在四个人商量着如何对付柳擎宇的时候，回到宿舍的柳擎宇也在思考着一个问题，接下来自己应该如何在城局大力整改。

对于龙翔，柳擎宇秉承自己的用人原则，用人不疑，疑人不用。所以，他把龙翔喊来，直接把自己心中所思所想告诉他，想要听听他的意见，同时也是对龙翔这个办公室主任能力的一试探。毕竟，柳擎宇需要的不仅仅是一个听话的办公室主任，他更希望得到的是一个能力甚至可以帮助自己排忧解难的办公室主任。

龙翔接着说：“先，我们景林县城局执法大队存在的最严重问题是人员素质问题。本来，执法大队的工作人员属于执法人员，理说应该素质比较才是，至少应该懂得各各样的法律法规，但是，在实际作中，实际情况与理想情况存在严重偏差。这其中的原因比较多，比如说很多县里大小领导都把自己的七大姑八大姨的亲戚往里面，来一个算一个，比如说，城局虽然正式编制有限，但是执法协人员却比正式编制的人还要多。而且这样造成了一比较奇怪的现象，那就是有编制的人不活，没有编制的人瞎活。再加上很多协人员甚至有些是社会上的二通过关系了协队伍，让他们去文明执法，他们怎么可能会文明执法呢！而且之前我们景林县之所以生了2年换了5任城局局长的事情，和一些没有素质城胡执法有很大关系。”