‘那今晚就不模拟训练这个了，瞎练还不如不练。

凯文-普利特查没有卖关，‘罢特’之后直接说：“杰斯可能和球探报告里说的那样，很懒，今天，除了我们的分组训练项目的训练内容外，杰斯完全没有行任何训练，扎克都比他要努力一些……”

加成效果：训练效果加成5%（模拟训练效果加成，需学会专业的训练方式，若未学会，将照宿主常规突破动作训练。）。”

简单说，莫里斯-奇克斯不会球员的人品如何、不会球员惹了多少麻烦、努力与否都不重要……只要你能在比赛中打好的表现，就会给你机会。

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非要说的话，刘秀这单纯的擅长方面的提升，没有新的技术，且并不是那质的提升，不注意的话，都发现不了。

旁边的凯文-普利特查听着莫里斯-奇克斯的话没有声。

……

确实刘秀有步没错，但这步，不到惊叹天赋的程度吧？

凯文-普利特查无语：“莫里斯，你在意的是这个？”

正当莫里斯-奇克斯兴起来的时候，凯文-普利特查一句‘罢特’，让莫里斯-奇克斯觉得肯定有什么不好的情况。

刘秀看到的新闻，埃里克-克利放弃了递增的那分薪，开拓者队因此答应买断合同，放埃里克-克利去其他球队。

莫里斯-奇克斯看着刘秀当初试训时的报告，还有今天的项目分组训练的报告。

“这是杰斯今天早上的记录表。”

5%的加成，算低吧？明天试试看复制兰胖……’

吃午餐的时候，刘秀看着剩下的人，不住的唏嘘。

“真是残酷啊，现在就剩我们15个人了……”

但凯文-普利特查能理解莫里斯-奇克斯为什么这么在意这些细节——这是用奇-威尔斯换回来的新秀。

“你不是在说这个吗？”

同一家酒店的一房内，开拓者队教练组还在忙碌着。

莫里斯-奇克斯问：“这么懒还能在不到一个月时间里有步？还是技术方面的步？这孩的天赋比我预想的要更么……”

刘秀估了他的‘被讨厌’程度，他原本担心在队内训练赛中被孤立、被针对，但并没有。

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凯文-普利特查说着都忍不住直接吐槽。

“？”

……

得，凯文-普利特查也习惯了，他辅佐的这个主教练，除了摸鱼，还有一个显著的特——不拘小节。

……

照规定，首新秀合同第四年的薪，要比第三年薪上浮26.1%。

既然如此，那就让主教练兴兴。

莫里斯-奇克斯问：“这是？”

今天早上行了几组10分钟的五对五的队内训练赛。

“对，我们的训练师说，就算他们为杰斯量打造训练项目，都很难比杰斯的得更好。”

‘呃……忘了这茬，我突破很少用变向突破这招数，要不就不突破，要不就直来直去简单暴……’

7月6号，奥兰多夏季联赛开赛的前一天。

教练组的人没有傻了吧唧的把一些关系明摆着特别不好的队员放在同一组。

“技术依旧简单实用，但对比之前有了一些步，这才多久，不到一个月吧？这孩天赋真不错。”

莫里斯-奇克斯白天长时间摸鱼，但到了该他的工作的时候，还是很用心。

刘秀学习模式，秒睡。

他今天本想向埃里克-克利学学埃里克-克利的变向过人技术，但没给他机会，开拓者队和埃里克-克利协议买断了2000年签下的新秀合同的第四年。

“……”

凯文-普利特查把一份资料递给莫里斯-奇克斯。