虽然有些无厘，但却是分地区的真实写照，比如西南不发达的确还就是如此，甚至基层工作人员都时有拖欠薪资的情况。

更不要说这年某些考试的变-态程度，倘若论及对时政要闻、金科技企业的了解，这个队伍里的新人比大分普通人更为全面。

但他们在担忧的同时，却不知平果的理层也在担忧。

而折叠屏、卷曲屏？

九州科技作为排兵，还不知会遭遇什么状况。”

库克现在已经能以一个比较平和的心态理关于大夏手机产业的文件。

移动互联网的发达，让资讯的通变得更加快捷，所以只要有心，年轻人一般都能通过网络查找到自己想查到的分资料。

“啊这，我是说厂搞生产怎么样？毕竟五休二，每天上八个小时，底薪最差都有四千五，你看看咱们现在虽然有个饭碗，但整天起早贪黑，钱也少。”

走访九州科技员工之后，有基层工作人员甚至冒了辞职，然后到九州科技工作的想法。

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虽然暂时没有办法，但平果本就是不是靠屏幕吃饭的，平果有自己的生态，品控以及格在。

“你是理科专业的本科生吗？咱们文科毕业的如果要应聘本科学历的文员职位，好像竞争还蛮激烈的。”

而九州科技公司旗下的工厂，哪怕是真的打螺丝、打包，哪怕不加班，只合同上的最低标准活，每天八小时、五休二，那都是月薪四千五保底，并且转正后有六险一金，吃在堂，和公司们一起吃，住在宿舍，大多都是四人间甚至二人间，如果是正式工并且有家属，还可以去公司小区住房！

大夏网络上传着一些梗，比如“如果巅峰留不住，那就厂包吃住”、“三千月薪的农民工不好找，三千月薪的大学生一大堆。”等等调侃。

同行的年轻人互相看了，方有人这般说：“一行一行，我们是为人民服务，本来就不应该追求太好的福利和回报，如果没有这个觉悟的话，离开也不失为一个好选择。”

末了，他还跟了一句：“企业都是有风险的，别看这段时间九州科技赚了大钱，燧人公司和夏为的手机卖得火，但是平果的新机这个月可就要来了，还有台积电、通这些企业也不可能坐视不理，之前被搞没气的韩星会不会卷土重来？

“听说中毕业都有不少应聘了，我好歹也是本科生，去转正式工应该没问题吧。”

“我们怎么可能会输？”

燧人公司的蛟龙手机、辰星芯片很大，ok，今年的平果芯片也不差。

在调查了几人家的时候，工作人员们还有些将信将疑，但是在走访了几十，又跑到其他镇上调查情况，还联系九州科技相关门公司社区实地了解情况后，有几个还没拿到编制的小伙，都有魂不守舍。

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