我怎么不知我是内特殊人员？

所以我们才会在这个时间来找您。

整顿的摆烂馆那些他们没对小智说清楚。

来人说了个大概，重还是后面的。

最佳时间腾去一半培养新人，到来废的是自己。

小智奇怪地瞥了两位酷似某黑衣组织二五仔的男人。

要知，一位训练家的力是有限的。

他才当三个月不到的训练家，何德何能，去教别人！

而且你说人家新人，他小智也是新手啊！

他们居然商议推了一个新政策。

两位黑衣男急忙打断了小智的话语。

黑衣制服男摇了摇，轻声在小智耳边：“四个亿。”

黑衣男用手比了一个四。

原因二是表演赛没赢。

比赛都赢不了还友谊，面丢完了你只能被迫友谊。

本来天赋不错的训练家如果把一生中最佳时间投到灵培育中与对战中，大概能获得一个不扉的成就。

小智听了都直鼓掌。

“那位大人的名号不能轻易说，您心中有数就行。”

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找上门的两人不是什么灾也不是什么财，而是大麻烦。

推原因一是今年神州大会神州整训练家实力表现不佳。

“那位大人说了，事成之后，联盟奖励是这个数，他再给您翻十倍。”

“四千万？”小智小心翼翼地问了个数字。

也不知神州联盟的层脑是不是被驴给踢了。

哪位小天才想来的“完方案”，他的建议是开除一下，为联盟除害。

十六中竟然有一半来自外地，耻辱。

真当每个人都是无私奉献的菩萨啊！

应该不是四十万，也不可能是四百万……

也就是平常老师会把好学生放在坏学生旁边，企图让好学生带着坏学生浪回。

“小智先生！不用瞎想，您是我们内指定的特殊人员，有优先挑选资质丰富新人的权力。

哇！暴率真的很，钱都是bulingbuling的。

大家都说友谊第一、比赛第二，可有多少人会真正遵从这个方针？

结果你给他来一带新人。

其实一开始小智是拒绝的，后来他尝试答应了一下。

神州联盟要采取英化策略，为未来十年神州联盟发展培育更多的英人才。

所以说，这个方案本就有问题，牺牲了这一代的天赋去培养下一代。

所以联盟层决定整顿神州地区训练家方针。

不过好像届时获得大会前三的选手可以去挑战联盟安排的训练家，挑战成功就能成为新的馆主，还能享受极为丰厚的补贴。

到时候您带来的新人取得好成绩也是给你脸上长光不是。”

他们准备在几个地区之间取一批新人训练家，让本次八的神州大会选手在里面各自挑选一位新人行老带新。

全称为神州地区兴盛优略十年政策。

新人还带我呢！我踏也是新人啊！”

但是在联盟层里，他们“完无瑕”的方案不仅能提新人训练家实力，还能帮自己地区挣几分脸面。

“苏叶？”

当然，更多的时候是包打狗有来无回，好学生跟着坏学生一起寄了。

“嘘！”