郝凡沉浸在过往心理治疗的痛苦回忆中，眉越皱越。张乔盯着发愁的他，脑中飘过在他手机里看到的公式，有一和孟玉成今天写的一模一样。其实在算法主刚提问题时，他就想到了那公式，只是没想到孟玉成居然写来了。

张乔看着郝凡的侧脸想得神，没想他突然转。张乔来不及闭，脆直直地看过去。两人视线相遇，郝凡一半惊讶一半慌张，珠转了一圈，最后落回地上，自动合起双，往车窗方向倒。他上耳机，靠着车窗不再转。

他的动作让张乔既困惑又烦躁，他重新闭上睛想要真正睡一觉，却发现脑中来来回回地飘着那些他看不懂的公式，还有那个孙医生的话。

这天下班后，张乔请已婚的hr女总监和她的助理吃饭，谢人资对研发的特别照顾。

hr总监反过来谢他，如果没有他的建议，没人能够想过定期检。当她方案提去后，上获得了技术的王大义的称赞。毕竟，如今程序员猝死的案例层不穷，确实需要特别关注他们的健康。

hr总监说本该是她先提请客的，结果却被他抢了先。

“你这不是故意让我欠你人情嘛！”hr总监佯装谴责他。

张乔淡淡一笑，说：“上让你还！”

愉快的晚餐结束，hr总监和助理一路。

助理问上司：“他为何要看大家的检报告？这不是违法的吗？”

“所以咯，你以为他突然提那个建议是为了什么？”上司嘲笑助理的直脑。

年轻的助理这才恍然大悟：“原来如此啊。”

“还有，他不是要看大家的报告，只是想看某些人的报告！”hr总监又。

“啊，他刚刚没说啊！”

中年上司看着年轻下属傻气的模样直叹气，人资的不通这些基本人情世故，可怎么得了？！不过，张乔到底是想看谁的检报告呢？hr总监捺不住地好奇，可惜大家的检结果得下周才能来。

郝凡发现，自从检那天过后，孟玉成就变得怪怪的，在公司里总是刻意地避开他，搞得好像两人关系很差，全无集似的。开个小组会议，都故意不直接跟他对话。

虽然郝凡已经习惯他阶段的神经病行为了，可是最近爆发的频率太了，他有吃不消。尤其孟玉成不再动不动给他发一连串的语音微信了，而是直接给他打电话，还总挑下班后的时间，并且每次都会问好几次：“你是不是在录音？”

“你国电影看多了吧！”郝凡不胜其烦。

偏偏孟玉成坦然地承认：“我不想留下任何能被人发现的证据。”

郝凡拿他无可奈何，他也不是第一次这事了。两人刚开始合作时，每次孟玉成给他发完微信，事后都要求他删掉两人的聊天记录，甚至检查他的手机和电脑。大多时候，他都是约他面对面的商量，还挑外面闹的地方。