心微微蹙起。

跟秘书想的一样，上辈的他为了保住公司的资金链，的确了很多努力，其中就包括答应萧曦的要求，把两个的分成当年终奖发放给他。

然而他的妥协并没有让对方满足。

从萧曦目前的行径上就可以看，他的格有些傲自大，典型的少爷脾气，什么都要独一份儿，就连经纪人都必须只负责他一个人的事情。

即使公司答应了给他增加年终奖，但和别人，尤其是一个名不见经传的小艺人共享经纪团队，依旧让他非常不满。

后来符世康把他跟骆嘉祥放到同一个剧组，想用他名气带带骆嘉祥，他不但不带，还明里暗里地打压对方，要不是骆嘉祥的运气足够好，演戏时被一个导演看中，签去演了男主角，恐怕要一直被他这么打压下去，永无之日。

不仅如此，他还在公司里四夸大这件事情，说自己“迫”公司低，给他更改了续约合同，惹得其他艺人不满，也纷纷要求增加分成。

提分成这事情，有一有二就有再三，开了萧曦这个先例，后边其他人提要求的时候，禾白方面就会显得弱气一些。

尤其是那些咖位比萧曦更的艺人，他们签的合约时间比较灵活，很可能会因此槽，到时候禾白损失的，可就不只是一个二线艺人能够带来的收益了。

然而如果真的答应所有人的要求，几个月后就是年末，禾白最后这几个月就相当于是白，还得付其他员工的薪和年终奖。

到时候又是对资金链的一次重创。

更别说公司经历过这事情，以后就无法再有效地约束艺人，威信上的损失是多少金钱都换不回来的。

也是那时候林爸爸了事情，林穆本经验不足，光想着保住资金链，没考虑周全，让萧曦坑了一遭。

重来一次，他自然不能再被个小艺人牵着鼻走。

资金链要保，但公司的规则不能轻易改变，他作为掌权人的威严也不容许一个艺人挑战。

他得让所有人明白这个理。

萧曦的综合评估得要几天时间才能来，这件事情暂且放到一边，林穆拿上会议资料，到楼大会议室开会。

有上辈积累的经验和记忆在，林穆理事情的效率很，这天的会议上，几个门负责人提的问题甚至都还没有说完，他就已经提了完的解决方案。

与会的大多是跟林爸爸一起工作过的老员工，互相对视几，神都有些微妙。