常诚说完，没有意外的接收到了来自权杳的死亡视线。

无声蔓延。

“以红白彩作为主基调，添加时下最行的复古元素，苏元素，格纹条纹字母元素，近几年开始行的羽元素，褶皱和褶元素，包括叉元素，波浪元素，这些都可以穿来。”

“一分钟过了，既然你们选择留下，我不希望一周后的会议你们还是这副死猪不怕开的无所谓表情。”

“给你们一分钟思考时间，一分钟后，留下来的人一周内给我拿三幅设计品，不你们一把，你们怕是永远不会知，我这个老板多铁面无私吧！”

“偌大的设计门，在职设计师67位，在座的设计师66位，你们告诉我，每个月拿着薪心里有多？”

沉默。

一众人大气不敢。

想要第一步站稳脚跟，单凭华服旗袍是本不够的。

“咱们公司是不是太松散了？”

“看这都过了半年了，大家不会想着一个不乐意就槽走人？”

当然，权杳并不是急于求成，想要一吃下胖，这些理她都懂。 [page]

同时还能引发时尚！

“还有没有其他构思。”

“有意见？”

“业绩呢！”

她问着，难免有些失望。

“……”

“你们确实能拍拍走人。”

这不是等于说话？

尼玛。

“看看，我这个兼职业余的设计师作品，你们给我说说，此刻的想，等会会议结束，每个人给我写一篇观后，1万字。”

“我的构思是主打红白彩，红在很多时候，都能代表我们国的文化传统，不是结婚喜事，还是我们国旗上的艳红。”

说完，权杳起，亏得她闭关10多天，辛辛苦苦搞三幅设计品。

这群设计师，平时养着不作为，真到了用时，一个个都不放。

但凡是设计师，谁不知这些能穿的元素？

额...

权杳郁闷的了太，将面前的文件打开，“这是我设计的，总觉你们才是老板，我才是打工的。”

“回答我！”

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谁都知，老板这是真发怒了。

脚指想都知，那是不可能的。

原来不是那些老板不愿意平易近人，而是当业绩拿不手的时候，是个心平气和的老板，都会气心肌梗。

可是让一个才刚刚准备起步，在时装周乃至世界奢侈品牌中大展拳脚的东方魅力，一上来就单独主推这两个分类。

这一对比，这群设计师真的是在走钢丝，来回作死？

主，他们都兼备。

权杳反手就把文件甩在了桌上，“我的公司不养闲人，心有不服的立刻走人。”

权杳心里确实气。

“……”

“只要彩搭合理，这些元素能成为最新行的款式。”

她忽然就有明白。

你倒是把这些给成品看看？

全世界的人不可能都喜华服旗袍，别说全世界，哪怕有三分之一的人愿意买华服旗袍，那东方魅力这个品牌就是真正的成功了。