“这就是云汉科技吗？慕了慕了！”

“只会一天到晚喊号要创新，自家员工上班都没有积极，谈何创新？”

尤其是其他互联网公司的程序猿，羡慕得恨不能立辞职槽。

“同样都是互联网公司，一是只想着各赚钱割韭菜，一是埋搞技术搞研究，下立判。”

“你们怕是还不知，云汉科技不仅工作环境轻松友好，薪资待遇比行业尖还要上一截。”

以互联网公司为代表的各路公司，官微被网友们疯狂@，让他们好好看好好学。

“你说同样都是互联网公司，人的差距，怎么就那么大呢？”

“我终于明白了边的程序猿朋友为什么都想槽去云汉科技。”

“这话说的在理，换这些公司有了云汉科技那样的技术，早就推人工智能产品来收割用了。”

单个个，就算再不愿意，最后也不得不屈从于大环境，忍气吞声。

在云汉科技，从来没有任何加班的规定，只有程序猿们下班时间到了不想回家，自己想待在公司一事，或者休闲娱乐。

如今云汉科技犹如一沁人心脾的清，突然大家的视野，自然成了很多人借此宣情绪的理由。

“他们占据了市场，割了韭菜赚到了钱，转去云汉科技专利费，没病。doge”

程序猿们对着镜大肆批评这项“严苛的规定”，说这羊薅真的是过分，没有一大公司的气度，表情那叫一个义愤填膺，每每说的咬牙切齿。

这些钱倒不是公司收走了，而是积攒在那，哪天公司门组织活动或者聚餐，就可以去申请。

甚至程序猿们还吐槽，云汉科技最过分的是有个奇葩的条文，过了下班时间，但凡在公司逗留超过一个小时的人，都要5块钱的电费。

本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐，却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。

而且在公司里，只要不过分的事，你想什么就什么，抱着笔记本电脑在休息区的沙发上看一天动漫都没人你。

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“看看云汉科技公司员工的工作状态，再看看自己，忍不住悲从中来。”

谁也没想到，倪婉瑶的一时兴起，竟然引起了极大范围的一次讨论。

公司他们千百遍，他们待公司仍然如初恋。

普通打工人，对996福报制度可谓恶痛绝。

“从云汉科技就可以看来，谈公司创新，首先得从公司自开始起。”

在云汉科技，哪来的什么996福报？ [page]

“说得好像没有那平的技术，他们就不收割了一样。”

“看看人家，再看看你！”

衣着打扮随意，工作方式和节奏轻松，没有太多条条框框，整氛围舒适自由。

随着羡慕的人越来越多，参与讨论的人也越来越多。

……

……

“觉他们才是在工作，我们只是在搬砖。”

“现在知为什么国内得互联网公司总是大而不了吧？”

“996福报，我笑了。”

……

但程序猿们也坦言，即便是如此，还是挡不住大家留在公司的情。

制加班更是不可能发生的事情。

“制加班还不发加班费的某某公司，上一财年占据了40%以上的市场，而自愿加班要收费的云汉科技，开发了最先的人工智能。”

加班费这东西，云汉科技的程序猿们表示听都没听过，绝对从来没听说有人领到过这玩意儿。

“也不看看云汉科技是谁的公司，敢砸钱去搞基础材料研究的人，界自然不在一个层次上。”

甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的度。

哪怕不提云汉科技的福利有多好，工作环境有多轻松，办公氛围有多随意，只说绝不加班这一，就这一，已经让很多人羡慕。

“哈哈，小艾同学，地猫灵，小毒小毒，来挨打！”

只要能完成规定的任务，你不来公司都没事。

明明不符合劳动法，但偏偏还成了约定俗成的潜规则，各路资本说起来竟然理直气壮。

以这么轻松随意呢？