如果真拿曹老板当大哥，和他一心一意的合作，在尊重曹老板的时候就应该尊重他媳妇。有时尊重他媳妇比尊重他还重要。要是到了对曹老板媳妇的尊重，每次和她沟通的时候都客客气气的，那样曹老板媳妇会跟曹老板说找了个好师傅，绝不会像后期这样让曹老板很难，只有在我和他媳妇之间个取舍。

就和我说买果机似的，曹老板直接问我：“买果机啥？”

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鹤雨轩是个小店，以后会接手大店，大店人员多，人际关系的复杂是鹤雨轩没法比的，到那时如果在沟通上还是现在这个样，估计下岗会更快，死得也更惨。若是自己一个人还行，就当个厨师，把自己的菜炒好就行，下不下岗无所谓。可是想当厨师长理厨房，领着兄弟们一起，单单菜炒的好还不行，还得沟通好，把人际关系好，这样才能更好地工作。要不然兄弟们跟着自己不别的了，三天两的下岗，不够丢人显的。

冷静下来总结一下，自己在沟通方面还欠缺。这次从鹤雨轩下来，说白了就是沟通不到位导致下岗，这是自己的短板，也是失败。

回想一下第一次和曹老板媳妇沟通的时候是她说“地三鲜”能不能不用酱油，我是直接就给否定了。说的很直接，一余地都没留，当时曹老板也在场，就那样很直接的没留任何面的给否定了，的不对。曹老板媳妇不懂咋菜，她就是说自己的想法，完全可以说“还真没那样过，有时间试试，要是好吃还是咱家的一个特呢”。这样说好，没必要生气，就是一句话的事，既给了曹老板媳妇一个满意的答复，也给了曹老板面，说完之后大伙都满意。即使之后不去也没事，兴许大家都把这事忘了。

渐渐地找到自己失败的原因。

渐渐找到了自己心里不舒服的原因，觉自己在和曹老板媳妇的沟通和上错了。

在一家饭店工作，当自己提不的时候可以说是自己不想才不的，还说得过去，如果是老板找人把自己辞退的，那的再好也是失败。

得好咋还下岗了？

老板不但有媳妇，还有家人，还有亲戚朋友，这些人都得好沟通，既然能说服老板，就得有说服老板媳妇的能力，这样才能更好地工作。

看

在在工作上我是成功的，在人与人之间的沟通上，在基本人上我是失败的。

还是有的不对的地方。 [page]

想明白这件事之后到这才是在鹤雨轩这段时间最大的收获，如果没发现自己的错误，以后还会犯同样的错误，还会在得很好的时候下岗，下岗之后还觉得自己好的。

打工的可以任的说不就不，老板也可以任想不用你就不用你，你不能听老板的话，那就叫你下岗。

人家可是夫妻呀。

我听了一都没生气，并且很耐心的和他说了自己的想法和如何去作，曹老板一听是那么回事，上就买了果机。和曹老板媳妇之间的沟通如果也是这样那就啥事没有了，曹老板媳妇还很兴，会和曹老板一样的认可与信任我，关系会的洽，不会发生以后一系列的事情。

这次下岗的原因就是在沟通上现了问题。

在鹤雨轩曹老板有媳妇，到别的地方去别的老板也有媳妇，或者有丈夫，不能只会和老板沟通而不会和老板媳妇沟通，那不行。

从这一上我得不对。