霍总不吱声。

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“可以，完全可以固化下来。”霍总。

霍总在，张丽也在。

亲哥兄弟也是一样。

“好，什么事？”我问。

“如果没有淘汰就没有竞争，也就没有压力，和他家那样整也是劳民伤财。”我说。

“我说他家的菜品质量咋那好呢。”霍总。

“我来把这事规范一下，规范完了给你一份书面材料。”我说：“咱们要就把它当成咱家的一个程去，形成规矩，以后能够持下去，养成一个好的习惯。”

我看看霍总，又看看张丽，然后说：“这样，咱们现在就把这事给定一下，先有个框架，然后我回去整理整理，形成方案。”

“这段时间咱家忙的，尤其是元旦，天天都忙，也没倒时间来坐下唠唠。”霍总说：“正好今天有时间，咱们唠唠。”

“咱家也这样不是不行，霍总，他家厨师每个月都会淘汰掉一个，谁的菜的不好，被客人投诉率的厨师直接就会被淘汰，然后新的厨师补充上去，我想问问咱家能这样吗？”

“不是菜品还是服务，都比咱家好。”霍总。

“我觉着咱家也可以让厨师每个月一新菜，然后给儿奖励，这样能调动厨师的积极。”张丽说。

“几个？”霍总问。

“来谭，厨房忙完了吧。”霍总问，满脸笑容。

真是应了四个字——财聚人散。

“找我什么事？”我问，顺便：“两位大领导都在，看来是有啥大事。”

霍总，表示认可。

“霍总，你知他家厨房几个厨师炒菜吗？”我问。

这个女人，一旦放下经理架还是很有女人味儿的。

“今天我去洪记吃饭了，给我的觉人家现在的比咱家好。”霍总说。

“忙完了。”我说，顺便接过霍总递过来的烟燃上。 [page]

“对厨师行厨艺比拼和菜品创新是提菜品质量的最好办法，咱们可以把他固化下来。”我说。

我来到六楼办公室。

“霍总是大领导，我可不是。”张丽上更正我说的话，同时不忘了给我一个卫生球。

“就拿他家的小北店来说，营业面积没有咱家大，是咱家的三分之二，可是他家厨房炒菜的厨师是十个，我说的都是厨师，可没有副厨。”

“十个呢？”霍总有吃惊，因为临江轩才八个，其中还有两个是副厨。

“那咱家也这样呗。”霍总。

“对，形成咱们临江轩自己的传统。”霍总说。

“我对他家倒是了解一些。”我说：“他家生意很好，比咱家忙，小北的老店一天能卖两万多，等十二线的新店一天在十万块钱左右。”然后问霍总，“霍总，你今天在哪个店吃的？”

“是的。”我说：“他家每个厨师只负责六菜品制作，同时严格规定每个厨师在炒菜的时候，同样的菜品一勺里只允许炒两盘，不许超过两盘。”我说。

霍总下班之后来到店里，先到厨房看看，看我正在忙他去了前台，八的时候让郑佳琪叫我到六楼办公室去，他在那等我。

“我想咱们三个坐下来研究事。”霍总。

“小北店的厨师长是老乔，你说他家菜品比咱家好这个我承认，他家的菜品老菜不是太多，大分是杭帮菜和新派东北菜，很受老百姓迎。另外他家的菜品更新速度很快，把固定的传统菜品保持住之后新菜品总是不断更新，同时海鲜这块也很丰富，海鲜卖得好卖钱额自然要。”

“我觉得咱家也可以这么去。”霍总问：“谭，你看咱家咋整能好？”

“你指的是哪方面？”我问。

“他家的厨师每个月每人必须研发一新菜，在月底的时候行试制，得好的有奖励，并且这菜在下个月开始试卖，如果客人喜卖得好还有奖励，你说人家的厨师菜能没积极吗？”我说。

“在他家小北店吃的。”霍总说。

自打师父和我来了之后生意好，每个月能够赚到钱了，他们这才有心思继续下去，如果还是和以前一样他们就准备不了。

我说：“可以是可以，要是想这样就一直持下去，别整一次就完事，那样没啥效果。”

我看着霍总，看他是真想这样去。

这段时间张丽在前面的工作开展的非常顺利，很有成绩，同时隐隐的在她上有了上位者的气场，说气场有不准确，应该说更有职业女的魅力了，并且很大。