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像新的t不就靠着他们的大数据推送开始跑圈地，打的b，t哇哇大哭嘛。

当苏洋下定了决定以后，钟表上的时针，分针和秒钟终于缓缓的重合到了一起，指向了12这个数字。

打印过多份简历，苏洋终于见到了于较这个等级的评价，原来较上面还有大和极啊。

这真是把自己当柿来了，是嘛

不过他一直以为潘招娣可能是一个很的人才，但是现在看来，确实就像打印机评价的，这是一个单方面无比突的专一领域的员工。

维时24个小时的寻我a千万悬赏任务终于落下了帷幕。

而这第一战就拿公司开刀

毕竟这个星级是照能力和潜力评定的，而不是成就。

想着这些，苏洋把潘招娣的这份简历放到自己之前的打来的十几份简历当中，然后他去厨房，用吃草的铁锅了一顿饭，一边吃着，一边继续用便利贴变成的手机刷着新闻。

所以她被评价为1星，一都不奇。

随着寻我a千万奖金悬赏活动结束的渐渐临近，网上的评价和舆论也越来越向寻我a偏转。

潜力评价在格斗方面有极的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

而像单方面的突人才，其实更重要，因为他们是公司的心竞争力只是像潘招娣这突“错”方面的人才，就不算了。

所以企业发展的度不一定代表了能力的差距。

当事情结束，微薄上代表国家发声的共清团微薄，直接转发了一下寻我a官方悬赏公告的微薄，发布了一条微薄

苏洋比较认同的一直是时势造英雄，而英雄又反过来影响时势。

在现实中，有太多的事其实是被运气，时机给影响的。

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自己好像从来没有招惹过他们吧

综合评价1星。

自己之所以容忍他们那么久，全是因为他们在给自己打广告现在寻我a已经全网知名了，也该和他们算算账了

能力评价有很弱的应酬能力，有较弱的组织能力，有一般的保护他人的能力，有较的规划能力，有大的格斗能力。没有人脉关系，可适当安排与安保，助理有关的工作。

就在苏洋“刺溜刺溜”的吃着面的时候，突然他的微信响了，他拿起来一看，是小包李珺的。

李珺，苏总，我调查了一下，咱们今天之所以有那么的负面回复，全都是公司雇佣了军恶意抹黑。

而像潘招娣这格斗方面的大能力，其实对于公司来讲，作用不大。

莫名其妙就开始盯上自己，先是散播自己a涉黄的言论，再接着发自己a的负面通稿，再之后请军引导网民来黑自己

越来越多的人关注起了寻我a来，而很多相关行业的公司在尝试过后，也不得不承认寻我a很可能真的有达到世界先平的人工智能。

而一直到最后，全网几千万人，也没有一个人找到寻我a上的违规信息。

说着，李珺发来了一张张与别人的聊天截图，还有公司雇佣军的截图，证据等等。

而与之相反的则是公司，这个从到尾是在耍猴的公司，则受到了所有人的抨击。

而且这个单方面的突还是与理，组织没有关系的领域。

只是网民的力量太分散和弱小，所以倒是对他们也造成不了什么影响。

苏洋慢慢放下手中的麻辣，然后看着这些证据，脸越来越冰冷公司

毕竟想要在国内互联网占有一席之地，挑战batt，本就是要一场场仗打下去的。

总评价一个单方面无比突的员工，用好了她会成为你的助力，但不要奢望她有多么的成绩。

这家公司的人是不是个脑残

从这，也能看小包李璇的能力有多么突。

如果潘招娣的大能力是什么生技术，人工智能技术，编程技术等等，那估计苏洋会把她捧到手里当宝贝。

在公司的发展当中，方方面面的人才当然重要，但是最重要的其实还是理方面的人才。他们是公司的基石，可以让公司顺畅的成长和扩大。

苏洋怀疑，就算是bat的层人员估计也就三星左右，那些职业经理人，估计能有四星

不因为别的，就因为自己有着这世界上独一无二的系统有着独一无二的小妖怪，特殊品

自己也一定能像他们一样，带领着自己的公司站到国内公司的端

五星的话，两位总或者一些大型互联网公司的创始人