半响，回到神来，苏洋拿起床柜上小迪准备好的人参，一饮而尽。

早起一杯温，通便，健康一天。

喝完，苏洋的耳边响起了小迪的声音，“主人，贾先生把他外甥女的简历发了过来。您要不要看一下。”

苏洋了，“你帮我打印来，然后拿过来吧。”

“好的。”

不一会，房门被“咚咚咚”的敲响，苏洋说，“请。”

小迪手拿着一份资料从门外走了来，她带着些许汗的脸上还残留着一些惊讶，像是这份简历很乎她的意料似的。

苏洋问，“怎么了？”

小迪了因为后空翻而汗的额角，说，“主人，您看。贾先生的外甥女居然是个人才呢。”

“哦？是吗？”苏洋疑惑的接过了小迪手中的简历，然后看了一下。

看向简历，印帘的是第一印象是一张女生的照片：

女生很可，看起来只有十六七岁，天真烂漫，笑起来以后了两颗小巧的虎牙。看起来有一凶凶的觉。

苏洋接着往下看。

贾小倩，女，19岁。

格评价：该员工有较的好奇心。有很的求知。

能力评价：有较的执行能力，有较的日常事务理能力，有较的学习能力。在国外各个校有一定的人脉关系，可适当安排与助理有关的工作。

潜力评价：在执行上有较的潜力，在学习上有较的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

总评价：一个很适合行政或者助理工作的员工，如果给予足够的支持，即使集团董事长助理，她依然可以足够胜任。

综合评价：3星。

看完了贾先生侄女的简历，苏洋和小迪是一样的反应：这也太优秀了吧？

三星呢！

几乎可以媲小包总了。

自己手下也就只有赵立诚的评价可以压她一。而且她还是那比较罕见的助理形人才。

要知董事长助理可不是什么阿猫阿狗，而是集团妥妥的级理者，一般情况甚至比总经理的职位都要。主要负责各执行工作，不是人才本担任不了这个职务。

唯一的问题就是...留在边，会不会让她知自己太多的秘密？

毕竟系统可是显示她有较的好奇心和求知...

不过苏洋转念一想，贾先生已经向自己证明了他的忠诚，那么即使贾小倩知了自己的一些秘密，应该也没事。反正更适合自己掌控他们俩。

至于密的问题，这不是还有【绝对契约】嘛！

绝对契约本还有6个空位，再加上曹启光的事已经实行了契约，第7个位置也已经空来了，必要的时候足够用来限制他们叔侄俩了。