“我看了，由他们相衬的同期英雄，不论实力还是颜值以及作战智慧都不算，即便在资源倾斜的前提下，至今也没有什么建树。到了这地步，公司居然没有调整相关的策略吗？”

不少人松了气，不单单是因为新老板的肯定，更是那表格上一下来清晰的数据表现力，就可以看新老板是有专业素养的，甚至比原本的邹总更甚。

公司就是个底层人，说他有多大的经营才能，以及他本受到过的待遇，是否会偏激的抉择，大分层心里都是不安的，更何况他刚刚还明白说了层会有重大变动的话。

接着陆清嘉又：“但从对英雄的远期职业生涯规划中，也暴了分决策者的目光狭隘，手腕下作，不关心英雄职业寿命的问题。”

“这是我刚刚利用大伙儿回来这段时间，搜集的近年来公司经营数据，尤其几个需要调动各门职能的重大决策事件。”

“弹告诉我，当初他包括制服设计，形象培训，镜以及设计招牌特，各方面事务虽然都是你在接洽，但每到活儿或者专业的时候，可都是这位女士在忙。”

但也有职场老油条，知很多事情不可能这么简单的快刀斩麻的，关键是他们对淤泥使的经营能力并不报信心。

这话来倒是让不少人松了气，对方要什么，快刀斩下来，还能不能在公司，不能的话自己也好找退路，也不用拖拖拉拉的影响工作节奏。

一开始有人以为淤泥使会让底层的英雄发声，指公司的不平等，挖尸位素餐的层，因为淤泥使底层，便以为他也会如同□□.丝暴富一样偏激外行，一门心思发的事。

陆清嘉接着：“那么，为了稳定军心，现在就开始内调整吧，今天所有人推掉工作，就只参与公司架构重组的事，了这个办公室，便一锤定音。”

倒是不少底层的英雄，多少有期待，总归他们的境不可能更差了。

“我保证接下来不会在行驶任何非常时期的人事变动。”

“你的办公桌太净了，桌面整整齐齐，文件资料净无褶痕，鼠标表面的logo清晰如新。”

胖女孩儿一惊，策划主脸都青了，却听陆清嘉：“我刚刚看过你们策划的办公室。”

“公司养你什么？”

“是吗？一个经纪人居然可以直接决定策划门的策略，对你们专业的人指指，既然无法持自己的理念，那就意味着对自己的专业不自信了？”

“即便如此，却没有经营好新鲜血，导致不少英雄埋没。”

“相反她的办公桌杂无章，上面设计稿，参考资料，最近正主力推的英雄的形象照片，能力特长，形缺陷以及市场相关调查堆满，鼠标和键盘上的字母也磨得看不见。”

“然而虽说一个团队里，统领全局理不用事事亲力亲为，但你自己的本质工作细节你甚至都懒得去了解。”

“平心而论，在座各位的工作能力很不错。”陆清嘉冲在座的了。

有个理层人员连忙：“这都是雷云珍――她是邹总价挖来的王牌经纪人，她的建议占很大比重的。”

“陆总？”对方震惊的站起来：“您在怀疑我的工作能力？当红的弹他们的定为包装可都是我的功劳。”

“比如――”陆清嘉一一开数份资料，挑了挑眉，看向在场的理层：“但从数值资料，就可以看这些英雄潜力不错，可公司不但没有挖掘他们的特长，甚至丑化包装，定为在某几个英雄的衬托小丑上。”

陆清嘉：“你门员工的功劳。”

说着他指了指策划主背后的一个胖女孩儿：“你可以坐他的位置了。”

原本的老总助理连忙将资料投影到大的会议圆桌中间。

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可很快众人就不这么想了。

可谁知他并没有问任何人的意见，而是摔了一沓资料来。

一时间整

“那你可以收拾东西离开了。”陆清嘉：“把遣散费算给他。”