黄凤野就没有见过连这项目，它好像仅仅是为了设计而设计，并没有打算真的把它造来。但总下达的任务项目术中，却要求所有设计团队首先认真考虑几个问题——

综合历史以及现状，现代城市模式是怎样形成的，有何优势？

如今的现代城市，尤其是超大型城市，有何缺陷？

一座理想的城市，拥有适当的规模、合理的人居环境，如何避免现代城市的缺陷，又能实现它应有的功能？

该奖项的设想，就是组织世界范围内最尖或者影响力最大的设计团队，分别设计这三座市镇的规划方案，然后再评选其中的最佳方案。

最佳方案将获得“想人居大奖”，另外还选两个优秀方案，分别获得创意奖和与艺术奖。

这份策划案，字里行间透的意思，令黄凤野想起了国际上最权威的诺尔贝奖以及菲思尔奖。看集团的意思，就是要搞一个规划设计领域的诺尔贝奖啊！

黄凤野所领导的项目小组的工作任务，就相当于承担该大奖的筹委会及组委会的角。黄凤野的脾气就算再，也知自已目前能吃几斤几两饭，这是他们小组能得活吗？

别说是这个小组了，就算是国内最权威的华建院，再拉上东国住建一起来，也搞不成这个项目。

黄凤野当即就跑去敲门找副总裁齐以超，冲动之下甚至直接越过了项目的长以及研究院的院长。

他想问问集团领导是怎么想的？咋不要求员工今天晚上就去买木和锤，造一架梯明天爬上月亮！

齐以超听明其来意之后，了无奈的苦笑，其实他和黄凤野一样震惊，这个工作任务从总下达，就是从他手里转发下去的。

齐以超看到项目要求的时候也被吓了一，连连惊呼真是太敢想了！但此刻在黄凤野面前，他为公司层领导还要沉得住气，有些话是不能说的。

他给黄凤野倒了一杯茶，语气很淡定地劝他稍安勿躁，又了几工作指示。

他首先告诉黄凤野，这个醒目不是异想天开，而是来真的。这个大奖并非房关集团发起的，也非房关集团的海外总想实业发起。

它是由风自宾、罗柴德、洛福这三位优秀的实业家、金家、投资家、慈善家联合发起的，为此还特意设立了一个世界人居基金会。

其次，黄凤野小组接到的任务，也是该基金会委托给集团的。下的工作，黄凤野要组织队伍熟悉项目内容，展开讨论、提各想法。

下周三，集团的全层将召开专门的讨论会，听取他们小组的汇报。

集团领导是怎么考虑的，齐以超并没有细说，但他从私人角度建议黄凤野，在目前阶段，不必考虑这件事能否成，而是要敢于去想。

思维不要受限制，不要受禁锢，不要受约束，就照项目要求，放开胆与想象力，了一份策划方案。