的威信，怎么在尊重老前辈的同时推动工作，这都是需要考虑和学习的。

“这段时间，我招了好多人，解决了不少事情呢。”

一提到工作，华诗圆也不由自主地翘起了嘴角，对自己的成绩很是自信。

毕竟是基层摸爬打过来的，一到了自己能够独当一面的天地，华诗圆迅速焕发一光芒，把所有的资源团结到一起。

曾经的团东湖新区委有着缺编制、缺，乡镇团官兼多职、无心恋战等等一系列问题。

自华诗圆职起，乘着团基层组织改革综合试的东风，区团委迅速推选任用、教育理，团队伍焕然一新。

上任后，华诗圆联系区委选到了两名专职副书记、1名挂职副书记和两名兼职副书记，平均年龄29岁，齐班，改变了以往一正一副，再加办公室主任的尴尬局面。

不仅仅是团区委的人事变动，在华诗圆的推动下，乡镇、街团委全完成换届，选16名优秀青年担任团委一把手，16个乡镇街团工委各专职副书记1名、挂职1名、兼职两名，平均年龄不到26岁。

其中有一名选调生李欣特意上门谢了华诗圆：“上学时我就担任过团，很开心几年后重新回到团的大家，被选为乡团委。谢组织和华书记的信任，我也一定为改革努力拼搏，成绩彩！”

“你这样，人多了自己是轻松了不少，分的领域也少了吧？”

顾允问。

“无所谓啊，我又不想当集权的独裁者，分去也好的，下一步，我还想选几个非公企业的青年带人来团委兼职呢。”

华诗圆笑了笑，给顾允讲起了自己下一步的探索和计划。

在她的带领下，团区委持五湖四海、选贤纳士原则，让有能力、有影响、有情的和青年成为工作力量。

通过和上级市团委的沟通，确定以东湖新区团委为试，尝试工作力量突破行政编制约束，试事业编制、金门、乃至非公企业的青年带人选为挂兼职。

说白了，就是让想事的人能事，让能事的人成事。

“非公企业的也来兼职？这样不好吧？人家多忙呢”

听了华诗圆的构思，顾允突然不知说什么好了。

制内，掌握了人，几乎就掌握了一切。

大多数一把手都是不直接辖细节的，华诗圆这个团委副书记，把自己的主观能动到了极致。

虽然多了几个专职和兼职的副书记，她的分领域也少了不少。

但是唯一有实职的，人事，财务一把抓的实权派，还数她华诗圆。

最让顾允惊讶的是，华诗圆居然能够以小博大，推动团区委增设二级机构青少年活动中心，一气解决了5名事业编制。

她这纯粹的打法，一度让手下的人到窒息。

但后续创造来的，实打实的好，才是真正让手下人信服的货。

下一步，华诗圆又联系了两名从几十名驻村第一团支书、贫困县计划大学生志愿者或青年社会组织骨中脱颖而的优秀青年，安排到青少年活动中心里。