电的研发平如何，而是在加我们之后我们可以给予他们多少支持，也就是能够给多少钱让他们造。”

“不过有一我是没有欺骗他的，那就是我们下一代个人计算机的事情。我确实准备过16位元直接研发32位元的个人电脑，然后将这个项目将给克里斯·柯里。”

“雷生，王教授关于简指令集架构的研发快成功了？”

雷蕴荣忍不住叹了一气说：

“没有，我们的人才还是太少了。所以这次如果能够成功收购艾康公司的话，我决定引艾康公司的科研人员加这个项目。”

黄星也能会到雷蕴荣的无奈，像这样重要的项目之前他都是力主想要自己开发的，就是怕技术外。

不过这时雷蕴荣却说：

“其实还是以前我太狭隘了，总是对外籍的员工不太放心。现在想来这反而是没有自信的表现，防人之心不可无，但是疑人之心不能太重。”

“我们荣耀电是立志成为一家国际的大公司，不可能清一的华人员工，而且有时候华人员工也不见得就比外籍员工更值得信任。”

“所以今后我们也要转变思路，自己的人才培养要有，但同时也要接纳更多的外籍科研人员，他们的能力我们不得不承认现在普遍比我们更厉害。我们要想成为一家大而的公司，目前这个阶段这样必不可少。”

“我明白了雷生。”

雷蕴荣也知自己好像扯得有远了，立将话题拉回到艾康公司。

“星，其实像那些作系统、文字表格件的研发团队我们也有。”

“哦，我怎么不知？”黄星疑惑地问。

“就是由赫尔曼·豪泽领衔的计算机系统研发团队。”

看黄星还有疑惑，雷蕴荣接着说：

“他们本来就是搞件研发的，而且还自己搞了一作系统，可以看他们的实力是很的。那么文字、表格件的研发对他们来说应该是小菜一碟。”

现在这方面的办公件都还比较简陋，研发起来也不是很困难。

“至于作系统，我们可以先去了解一下他们自己研发的system系统，如果不错的话我们就拿来用，如果不行的话，那就让他们研发那款与cp/m兼容的作系统。”

“雷生你这是把他们当作专门的件开发门来用啊。”

“他们本来就擅长件开发，与其让他们一直死磕system作系统，还不如发挥他们的最大价值。”

“雷生，那可得等他们同意被收购才行，这件事八字还没一撇呢。”

“放心，他们会同意的。对了，赫尔曼·豪泽和安迪·霍珀那边怎么说？”