现在无为宗门有10位师傅，他们可以专业带自己修炼系的学员，也可以带那些不是同系的学员，指导他们修炼。一个师傅指导50个学员，也不算太多。

对探测到的波行分析，这需要数据图库，这数据图库就是对各质实验得的，也需要涉及到各工，最端的就是对撞机，中微探测设施，360度微空望远镜的探测小孔直径非常关键，还有探的材料。

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第一批学员将通过无为宗门应聘走无为宗门各个行政理岗位，至于执行任务工作，这就是资源加自由选择的驱动模式，自然而然行的。行政理岗位不能是资源加自由选择的驱动模式，这是维持无为宗门信仰，无为宗门活的秩序，无为宗门框架架构创新发展壮大的无私贡献模式。

更何况，有些学员会贡献资助无为宗门，这也是一笔额外收。这些资源都会被投发展无为宗门。速现在规划的很好，实际会碰到各问题，而查漏补缺，令活的秩序不停完善，将是无为宗门行政理的事情。

速不可能一上来就去造360度微空望远镜，其他研究可以用光学显微镜，电显微镜行的。在这些研究之外，速需要为360度微空望远镜制造准备，就是数据图库，速也得准备很久。

少，有少的法，修炼其实都是相通的。

对他们的要求，就是严格执行岗位职责，忠诚，为无为宗门无私奉献，能力就是要有创新，对无为宗门活的秩序行完善。任何秩序要求修改都得经过无为宗门的审。

至于其他研究院，修炼模式之类的研究院，应该会有人去构建的，如果真没有，自己会安排下去的，但是那些不是自己关注的，自己全心投的地方，就是永生永恒研究院。

需要初步审修改是否有利于信仰，上层律法，上层规则。然后局实践检验。再然后推广实践检验。最后将变成无为宗门活的秩序的一分存在，此时，被采纳修改的人员获得资源或者升职的激励。

速想着，这些先到这里，难自己不想的时候，别的行政理人员就不会想了吗？他们会想的，等以后自己观察后再想这些事情。自己得一些自己的事情，初步构建研究院，研究永生永恒。

当然我们也据理论计算推导可以确定其存在，既然他在运行，总是会发波到达探测位置，只是要耦合很好，才可以发现其存在。而内细小质，我们也制作了包围这个质的360度微空望远镜。用的也是小孔原理。

研究首先重要的就是工，能够看到研究对象的工，这是非常重要的。如果我们在内，我们就制作空望远镜，探测360度空各类波。黑暗质的存在，就是因为这发的波都被别的质收掉了，传递不过来。

基本开销用度没有什么问题，学员自己支付一半资源，无为镇和宗门再产一半，学员自己任务产资源。维护发展无为宗门，都是通过任务形式行的，这些学员这些任务，不仅自己会获得额外资源，也给宗门带来更多资源。

这些确立后，作为宗主，速也可以有很多修炼时间，不过还有对等接这事情，宗主和宗主才会对等接，而且还是那些宗门基本相差不大的宗主，对于更小的，更大的宗门宗主，速必须把握好自己的位置。

不像空质，能量大，波多，波持续，很容易探测。微空望远镜要屏蔽所有外界扰，并且极度，反应速度非常快，因为波很快就消失，不会持续，有时候可能就一小段。

其实速还是很忙的，至少他要时常去验下这个过程，去真实受下他们执行的怎么样，人会有什么觉产生，有什么地方需要改补充的，是否有些无效的，多余的要去除，以速自己的角度去行质量观察。

任何正面的调查都是有存在欺骗的，人都有这样的属，只有暗中观察才可以得到真实，想要得到真实的无为宗门的情况，发布任务获得相关数据，这是一方面，还需要一些人在自由从事这些公开报工作，这些人不属于无为宗门行政理人员，是自由从业者。

他们只要维护自己这个岗位的秩序，就可以有固定比例的资源拿，属于无为宗门的外围心人员，他们表现，立功，通过人事考都可以得到升职，获得相应职位的资源，这些资源也不是固定的，据无为宗门的发展，福利很多。