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第七百四十六章 电话求助(3/3)

立刻脱

“什么?”

丽说,“我们所有公司的最终发展目标,是要成为各自领域的,有非常影响力的社会型企业!”

社会型企业?

守良喃喃自语,似乎有些懂了,可又好像没有完全懂。

“对,就是社会型企业,”

丽重复了一遍,又解释,“所谓的社会型企业,就是比上市公司还更一层,企业份开放,会有很多社会机构持,然后经营权也是由公司员工、理团队、相关大东,甚至是供应商和客来共同掌握。”

一听这话,守良顿时脱,“那公司利益还怎么保证啊?”

把供应商和客也纳来,将经营权给他们,那不是什么成本、利率他们都知了吗,

这样还这么开公司赚钱?

电话那,张丽轻声笑,“所以才叫社会型企业啊,这类企业的宗旨,是要解决某些社会问题、增公众福利,而不是追求自的最大化,

从某角度来说,你可以理解为另一形式的国企,

甚至比国企还要更纯粹!”

守良张了张嘴,看看近在咫尺微笑不语的陈老板,不禁说不话来,

你开公司不为赚钱,却是为了解决某些社会问题,增公众福利,那不是搞笑么?

你是企业家,还是慈善家啊?

再说了,搞这么多的东,到时候理团队怎么选?

来的理层,又该怎么排除那些东的扰,心无旁骛地事?

这不瞎胡闹吗?!

就在守良正发呆的时候,张丽又说,“我刚开始看到那份讲话稿的时候,也不能理解的,不过后来我和蓉、莹她们探讨过之后,就发现,老板这个规划,简直是天才般的想法!”

守良珠微转,正想问为什么,但瞟了一陈老板,又将问话咽了回去,

这时候问为什么,岂不是显得自己跟老板不是一条心?

还好,电话那的张丽主动解释,

“其实你把这个社会型企业,想象成更一层的全员持公司就对了。”

听到这话,守良顿时有所领悟,

丽还在说着,“你想啊,所谓的社会型企业,就是老板把公司大之后,然后自己只留一份,其他的都让去,包括理权也都不要了,

这样对公司会有什么样的后果呢?

反正以安家地产的合伙加盟制运营后的效果来看,我觉得,这样的企业,不说每一个吧,绝大分的员工,肯定都会把公司当成自己的事业,把工作当自己的家事来

所有培训机构都调一万遍,却完全没办法让员工拥有的主人翁神,还不如分给他一万更有用,他们兜里揣着一万甚至十万,还不拼命工作啊?

其他利益方也是,想要自己的利益更好,就先要公司的发展更好,

而且看上去东多了,难免会有一些扯的事情发生,但是这些东西都是可以解决的,

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