质上却是因为……这年像于东来这样的“傻”太过稀缺，大家都是聪明人，跟于东来不是同路人，自然企业里带不上如同胖东来一样的基因。

第二：胖东来为了提服务平和客满意度，费了太多的金钱和人力支，因此即便胖东来的营业额和利非常不错，但实际上的纯收益却并不——后世的各大企业后面都站着资本爸爸，而资本的所有人都清楚，怎么可能因为追求极致化的服务去大幅降低自己的收益预期？偏偏胖东来最的就是它的服务，在这限制下，各大企业想学就算，也往往不备客观条件。

第三：也是最重要的一，胖东来为了激发员工的积极，将达95%的利平分给理层和普通员工，是一近乎“人民公社”的模式，这利分成模式别说资本了，就算普通的小老板也完全无法接受。

偏偏胖东来之所以能真正黏的住客，以及不断快速提升服务和营业平，很大一分原因就是通过这奖励模式——给老板打工和给自己的企业活是两验，而在满世界都是996icu的对照下，这对比更为烈。

不过话说回来，有一家民营企业倒是达到了胖东来七八成的营业平……那就是湖底捞。

虽然杨铸并不知湖底捞到底有没有去学胖东来，但是在他看来，湖底捞上满满的都是胖东来的影。

服务上不需多说，没有胖东来的对比，湖底捞的服务堪称餐饮行业的天板；

而最重要的员工奖励模式，则是因为湖底捞特有的“师徒模式”，而很顺利地激发了分员工的积极，虽然距离胖东来员工的情程度还有一定差距，但对比其它企业来说的话，却也是的极好了。

………………

其实，杨铸这次之所以大费周章，哪怕动用上面的关系，采用半迫式的手段也要跟胖东来这边来一次层见面会，倒并不是单纯地想要见见自己的偶像，也并不是想要收购胖东来，让于东来这位人为自己所用，更加不是瞄上了胖东来日益上涨的营业额，打算来笔稳赚不赔的买卖。

毕竟2000年可以在短时间内大赚特赚的项目有很多，超市这重资产、回报周期慢的项目，委实没多少引力。

而他想要与于东来这位大神好好见上一面，其实是关系到他另一个极为要的战略布局，单从长远价值来说，与胖东来达成度合作的重要，甚至要超过他在大豆行业的动作；为此，杨铸甚至专门截留了数十亿资金，为的就是明天的会面。

………………

第二天早上。

胖东来的会议室里。

“于总，久仰大名，幸会幸会！”甫一见面，一藏青暗纹西装的杨铸便伸双手，握住这位大神的双手，表情和神极为诚恳。

旁的严主任等人看着向前微躬的杨铸，心中的诧异难以言喻。